Kündigungsschutz
Wir prüfen Ihre Kündigung, erheben fristgerecht Klage und verhandeln Weiterbeschäftigung oder eine faire Abfindung.
Situation schildern
Arbeitsrechtler · DüsseldorfKündigung erhalten?
Kündigung erhalten?
Wir prüfen Ihre Chancen.
Eine Kündigung sieht endgültig aus. Das ist sie selten. Wir prüfen Frist, Form und Begründung, sagen Ihnen ehrlich, wie stark Ihre Position ist, und holen heraus, was Ihnen zusteht.
4,88 / 5geprüft auf ProvenExpert Über 20 Jahre nur Arbeitsrecht
- Arbeitsrechtlerin Düsseldorf
- DüsseldorfSchwanenmarkt 1, zentral
Sie sind nicht allein
Der Brief liegt auf dem Tisch. Der Kopf ist leer. Das ist normal.
Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung: über Nacht steht alles auf dem Spiel. Einkommen, Selbstverständnis, Zukunft. Die meisten machen jetzt zwei Fehler: Sie unterschreiben zu früh, oder sie warten zu lange.
Beides kostet bares Geld. Gut, dass Sie hier sind, denn die gute Nachricht ist: Sehr viele Kündigungen halten einer rechtlichen Prüfung nicht stand. Wir finden heraus, wie stark Ihre Position wirklich ist.
Düsseldorf ist geprägt von Mode, Werbung und Beratung, von den Agenturen am Kennedydamm bis zu den Konzernzentralen entlang der Kö. Genau in diesem Umfeld beraten wir seit über 20 Jahren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die eine Kündigung, Abmahnung oder einen Aufhebungsvertrag auf dem Tisch haben.
- Erst hören wir zu und ordnen Ihre Situation ein, verständlich und ohne Juristen-Kauderwelsch.
- Dann sagen wir ehrlich, was realistisch drin ist: Abfindung oder Weiterbeschäftigung.
Unsere SchwerpunkteWas wir für Sie
Was wir für Sie
erreichen.
Arbeitsrecht ist alles, was wir tun, seit über 20 Jahren. Hier zählt nicht der Paragraf, sondern Ihr Ergebnis.
Abfindung herausholen
Eine Abfindung ist Verhandlungssache. Wir kennen die Hebel und holen das Maximum heraus, strategisch und nicht bittend.
Situation schildernAufhebungsvertrag prüfen
Unterschreiben Sie nichts vorschnell. Wir bewerten das Angebot, warnen vor Sperrzeit-Fallen und verhandeln nach.
Situation schildernAbmahnung kontern
Eine unberechtigte Abmahnung gehört nicht in Ihre Akte. Wir wehren sie ab oder lassen sie wieder entfernen.
Situation schildernMobbing & Konflikt
Systematische Schikane ist kein Schicksal. Wir dokumentieren, schützen Sie und schaffen Konsequenzen.
Situation schildernFaires Zeugnis
„Stets zu unserer Zufriedenheit" ist eine Drei. Wir sorgen für ein Zeugnis, das Ihrer Leistung gerecht wird.
Situation schildernAus unserer Praxis in Düsseldorf
Beispiele, anonymisiert.
Betriebsbedingte Kündigung in der Modebranche
Beispielhafter Fall: Eine Mitarbeiterin eines Düsseldorfer Modeunternehmens erhielt eine betriebsbedingte Kündigung. Nach Prüfung der Sozialauswahl konnten wir eine deutlich verbesserte Abfindung verhandeln.
Aufhebungsvertrag in der Werbebranche
Beispielhafter Fall: Ein Kreativdirektor einer Düsseldorfer Werbeagentur sollte kurzfristig einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Wir haben die Konditionen vor der Unterschrift nachverhandelt.
Beratung eines Geschäftsführers
Beispielhafter Fall: Ein Geschäftsführer eines Düsseldorfer Beratungsunternehmens ließ seinen Dienstvertrag vor der Unterzeichnung prüfen, inklusive Abfindungs- und Wettbewerbsklauseln.
Bewertungen · ProvenExpertWas Mandanten über uns
Was Mandanten über uns
sagen.
4,88 / 5auf Basis von 119 Bewertungen · Sehr gut · geprüft auf
Ihre Situation ähnelt einer davon? Kontaktaufnahme
Unsere Rechtsgebiete
Für jedes Problem eine Lösung.
Vom ersten Schreiben bis zum Arbeitsgericht: Wir kennen jeden Bereich des Arbeitsrechts und finden für Ihre Lage den richtigen Weg.
Kündigung
Bei Kündigung helfen wir schnell und effizient.
Abfindung
Wir verhandeln Ihre Abfindung, die sich für Sie auszahlt.
Aufhebungsvertrag
Erfolgreiche Verhandlung von Aufhebungsverträgen.
Mobbing
Bei gezieltem Psychoterror am Arbeitsplatz sorgen wir für eine Lösung.
Abmahnung
Wir gehen gegen unrechtmäßige Abmahnungen vor.
Änderungskündigung
Professionell gegen Änderungskündigungen.
Arbeitsvertrag
Für die besten Konditionen.
Lohn
Gerechte Entlohnung für Ihre Arbeit.
Arbeitszeugnis
Für Ihre Zukunft. Ein Zeugnis hält ein Leben lang.
Befristung
Arbeit mit langfristiger Planung.
Urlaub
Zeit für Sie und Ihre Liebsten.
Krankheit
Absicherung im Krankheitsfall.
Betriebsrat
Unterstützung in Arbeitnehmerfragen.
Teilzeitarbeit
Arbeiten, wie es für Sie am besten ist.
Geschäftsführer
Kommunikation mit Mitarbeitern und Kapitalgebern.
Führungskräfte
Chancen auf eine höhere Anstellung.
So läuft die Prüfung
Wir zerlegen Ihre Kündigung. Punkt für Punkt.
Jede Kündigung durchläuft bei uns denselben strengen Check. Wir suchen den einen Fehler, der sie angreifbar macht, und finden ihn meistens.
- Frist & Zugang: ist die 3-Wochen-Frist gewahrt?
- Form & Anhörung: Schriftform, Betriebsrat, Vollmacht?
- Grund & Verhältnismäßigkeit: hält die Begründung stand?
Was ist Ihre Abfindung wert?
Verschaffen Sie sich eine erste Orientierung. Die Faustformel zeigt einen Richtwert. Ihr tatsächlicher Anspruch hängt von Kündigungsgrund, Verhandlung und Prozessrisiko ab und liegt häufig deutlich höher.
- Ohne Anmeldung
- Keine Eingabe persönlicher Daten
- Direkt zur persönlichen Kontaktaufnahme
1.500 €12.000 €
Unverbindlich & vertraulich.
Ihre ArbeitsrechtlerIhr Fall liegt beim
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Arbeitsrechtler.
Häufige FragenBevor Sie fragen:
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die Antworten.
Ihre Frage ist nicht dabei? Rufen Sie uns an, wir helfen sofort weiter.
0211 7495 16800Die Kontaktaufnahme ist unverbindlich. Kommt es zum Mandat, richten sich unsere Gebühren nach dem Gegenstandswert; in einem typischen Kündigungsschutzverfahren liegen Ihre eigenen Anwaltskosten bei rund 1.400 €. Wichtig: Im Arbeitsrecht trägt vor dem Arbeitsgericht erster Instanz jede Seite ihre Anwaltskosten selbst, auch wenn Sie gewinnen. Wir sagen Ihnen vorab transparent, womit Sie rechnen müssen.
Dann übernimmt diese in den allermeisten Fällen Ihre Kosten. Wir klären die Kostenübernahme direkt mit Ihrer Versicherung und holen die Deckungszusage ein. Sie müssen sich darum nicht kümmern. Bringen Sie einfach Versicherungsname und Nummer mit.
Sehr schnell. Gegen eine Kündigung müssen Sie innerhalb von drei Wochen nach Zugang Kündigungsschutzklage erheben. Diese Frist ist gesetzlich und kann praktisch nicht verlängert werden. Bei Aufhebungsverträgen und Abmahnungen gilt: erst prüfen lassen, dann unterschreiben. Je früher Sie sich melden, desto mehr können wir für Sie erreichen.
Sie schildern uns Ihre Situation, wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einer ehrlichen Einschätzung. Entscheiden Sie sich für uns, übernehmen wir die gesamte Kommunikation mit Arbeitgeber und Gericht. Sie werden bei jedem Schritt informiert und müssen nichts allein verhandeln.
In der Regel melden wir uns innerhalb von 24 Stunden mit einer ersten Einschätzung. Unser Büro am Schwanenmarkt liegt zentral in der Düsseldorfer Carlstadt.
Ja. Viele Mandate wickeln wir vollständig per Telefon, E-Mail und Video ab. Wenn Sie lieber persönlich vorbeikommen, finden Sie uns am Schwanenmarkt 1 in Düsseldorf.
In der Regel melden wir uns innerhalb von 24 Stunden mit einer ersten Einschätzung. Unser Büro am Schwanenmarkt liegt zentral in der Düsseldorfer Carlstadt.
Ja, wir vertreten Sie regelmäßig vor dem Arbeitsgericht Düsseldorf und kennen die dortigen Abläufe und Kammern genau.
Ihre Kontaktaufnahme
Schildern Sie uns Ihre Situation.
Ein kurzes Formular, den Rest übernehmen wir. Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung, keine Floskeln.
- Direkt vom Arbeitsrechtler
- Unverbindlich & ehrlichklare Einschätzung, keine Verpflichtung
- Streng vertraulichanwaltliche Schweigepflicht ab dem ersten Wort
Standort Düsseldorf
Schwanenmarkt 1
Rechtsanwälte Lindenberg & Witting
Schwanenmarkt 140213 Düsseldorf · Carlstadt
0211 7495 16800
Jetzt geöffnet · bis 18 Uhr