Anwälte Arbeitsrecht Düsseldorf

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Rechtsanwälte Lindenberg & Witting
Schwanenmarkt 1
40213 Düsseldorf

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Unsere Rechtsgebiete

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Kündigung

Eine Kündigung wird zu Recht oft als Angriff auf die eigene Person angesehen. Trotz der Frustration und des Schocks gibt es nur eine angemessene Reaktion: Wehren Sie sich!
Wir helfen Ihnen gerne.

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Abfindung

Nach einer Kündigung bestimmen häufig Frust und Wut die eigene Gemütslage. Eine Abfindungszahlung kann einen Ausgleich für den ungerechten Verlust des Arbeitsplatzes schaffen. Wir verhandeln für Sie eine Abfindung, die sich für Sie auszahlt.

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Aufhebungsvertrag

Häufig werden Arbeitnehmer von Arbeitgebern bei der Vorlage eines Aufhebungsvertrags unter Druck gesetzt. Wichtig ist, dass Sie sie diesen auf keinen Fall sofort unterschreiben. Lassen Sie sich unbedingt vorher beraten!

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Mobbing

Mobbing - Psychoterror am Arbeitsplatz. Wir helfen Ihnen und gehen gemeinsam gegen das Mobbing vor. Wir zeigen Ihnen Wege auf, wie sie sich aus der unfairen Behandlung am Arbeitsplatz befreien können.

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Rechtsanwälte Düsseldorf

Willkommen bei den Anwälten für Arbeitsrecht in Düsseldorf

Jeder Fall ist individuell. Mit unserer professionellen Klarheit erarbeiten wir gemeinsam eine Strategie, die eine überschaubare Konfliktdauer anstrebt und lösungsorientiert ist.

Die strikte Ausrichtung auf das Arbeitsrecht und die damit verbundene stetige Weiterbildung auf diesem Gebiet führt dazu, dass uns nahezu kein Problem fremd ist.

Für jedes Problem eine Lösung

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Kündigung

Bei Kündigung helfen wir schnell und effizient.

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Abfindung

Wir verhandeln Ihre Abfindung, die sich für Sie auszahlt.

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Aufhebungs-vertrag

Erfolgreiche Verhandlung von Aufhebungsverträgen.

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Mobbing

Bei gezieltem Psychoterror am Arbeitsplatz sorgen wir für eine Lösung.

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Abmahnung

Wir gehen gegen unrechtmäßige Abmahnungen vor.

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Änderungs-kündigung

Professionell gegen Änderungs-kündigungen.

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Arbeitsvertrag

Für die besten Konditionen.

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Lohn

Gerechte Entlohnung für Ihre Arbeit.

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Arbeitszeugnis

Für Ihre Zukunft - denn ein Zeugnis hält ein Leben lang.

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Befristung

Arbeit mit langfristiger Planung.

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Urlaub

Zeit für Sie und Ihre Liebsten.

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Krankheit

Absicherung im Krankheitsfall.

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Betriebsrat

Unterstützung in Arbeitnehmerfragen.

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Teilzeitarbeit

Arbeiten, wie es für Sie am besten ist.

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Geschäftsführer

Kommunikation mit Mitarbeitern und Kapitalgebern.

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Führungskräfte

Chancen auf eine höhere Anstellung.

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